2016年6月28 日
各位代表，同志们：
现在我向大会做工会工作报告，请予审议。
一、2010年以来工作回顾和总结
我校第六届教代会暨第八届工代会于2010年6月召开，六年来，在上级工会和校党委的领导下，牢记工会工作职责和使命，本着“把好事做好，把实事做实，做职工的贴心人”为宗旨，围绕中心，狠抓落实，取得了一系列骄人的成绩：连续六年被自治区教科文卫体工会评为事迹突出单位，2103年校工会女工部被自治区总工会评为女工工作先进集体，2014年校工会获自治区总工会“五一”劳动奖章，并被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”，2016年自治区遥感与地理信息系统重点实验室获全国“工人先锋号”、女性研究中心获全区“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。
（一）推进民主政治建设，依法保障教职工民主管理和民主监督权利
教职工代表大会是在学校党委领导下，教职工行使民主管理、民主监督权利的重要组织形式，也是广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。学校坚持每年召开教代会年会，听取审议《校长工作报告》、《工会工作报告》、《学校财务工作报告》、《工会经费收缴情况报告》。在工会的指导督促下，各学院、单位召开二级教代会。我校两级教代会建设不断完善，教代会工作更加规范、务实，教职工主人翁地位得到进一步发挥，有力推动了学校的民主建设，有效维护了教职工权利。
制定教代会章程。为进一步健全和完善我校教职工代表大会制度，依法保障教职工参与学校民主管理和监督，推动现代大学制度建设，促进依法治校，依据《中国工会章程》和教育部《学校教职工代表大会规定》，工会制定并经教代会审议通过了《内蒙古师范大学教职工代表大会章程》，进一步提升了“双代会”制度化、规范化水平。
参与大学章程制定。大学章程是大学依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则，是明确大学各种权利义务关系，促进大学完善内部结构，实现科学发展、依法治校和建设现代大学制度的重要载体。2015年年会审议了《内蒙古师范大学章程》，代表们提出许多科学合理的建议。
认真做好提案工作。教代会提案是教代会代表参与学校民主管理的重要形式。2010年至2013年共征集提案439件，2014、2015年年会关于教学、科研、师资、行政管理、后勤管理方面征求到意见建议81项。校党委及提案委员会对提案工作非常重视，多次召开专门会议，讨论、研究、解决征集的提案和提出的意见建议。例如：提案中提到教职工体检应到专门体检中心，工会作为此提案的承办部门，积极向学校申请到专门体检中心为我校教职工进行体检，2014年选择了呼市第一医院、2015年选择了内蒙古人民医院康体中心；根据改善盛乐校区教师公寓条件的建议，学校2014年年初为盛乐校区教师公寓更新了木床、电视柜、液晶电视等设备；根据提高盛乐校区工作的教师乘车补助标准的建议，学校已出台规定，免除教职工赴盛乐校区乘车费用等等。
为学校涉及民生的重大项目协调各方意见。在“双代会”闭会期间，针对赛罕校区教职工住宅楼保暖装饰工程建设和盛乐校区第二期教职工住宅工程建设问题，工会协调赛罕后勤服务集团、后勤管理处等单位召开了由教代会常设委员会委员、工会委员会委员和教职工代表参加的征求意见会，听取并采纳教职工的意见和建议。
（二）注重师德师风建设，发挥工会教育引导作用
引导教职工爱岗敬业建功立业是工会一项重要任务。六年来，工会以“教书育人、管理育人、服务育人”和“爱岗敬业”女教职工评选活动的开展为载体，大力弘扬爱岗敬业、关爱学生、乐于奉献的职业精神；以青年教师教学技能大赛为平台，积极营造钻研业务氛围，促进青年教师成长。六年间，开展了两届“三育人”先进个人评选活动，60名同志被评为“教书育人”先进个人，37名同志被评为“服务育人”先进个人，35 名同志被评为“管理育人”先进个人。六名教师分别被各级组织授予：“全国五一巾帼标兵”、“自治区劳模”、自治区“五一”劳动奖章、“自治区三八红旗手”。组织青年教师参加了三届全区高校青年教师教学技能大赛，共获得一等奖3人次，二等奖4人次，三等奖3人次，获得一等奖的教师全部被授予自治区“五一劳动奖章”。
（三）关心关爱教职工，努力营造和谐校园
开展“献爱心，送温暖”工程，努力建设和谐校园，是工会关爱职工，弘扬人文关怀的一项重要工作。六年来，坚持慰问生病、特困、去世教职工家属，为全校45周岁以上教职工每年体检，30周岁以上教职工两年体检一次，每年为广大教职工分发福利，从2013年起为全校在职教职工办理了意外伤害险。
组织广大职工积极开展文化体育活动，是工会工作的重要内容之一。工会每年都开展十多项文体活动，基本做到了周周有活动，月月有比赛。先后组织成立了学校摄影协会、棋类协会、篮球协会、网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、足球协会、排球协会、射箭协会、舞蹈协会、歌友协会等11个教职工业余文体协会。充分发挥协会作用，工会统筹管理，协会组织活动，扩大了教职工的参与积极性和参与面，丰富了教职工的校园文化生活。为了方便广大教职工活动和健身，分步建设教职工活动室，目前建设了教职工活动室十个，使用面积超过1000平米。
工会坚持“贴近教职工实际，打造精品活动”的原则，先后开展了两届广播体操大赛、三届教职工运动会和“党在我心中”文艺晚会，与学校相关部门一起组织开展了校庆60周年文艺晚会、全国高校校长杯乒乓球赛和呼市地区书画家笔会等诸多活动，受到了全校教职工的一致好评。
（四）重视女工工作，努力维护女教职工的合法权益
我校在职女教职工900多人，占全校在职教职工40%以上，她们在学校各岗位发挥着重要作用，为学校的发展和建设做出了突出贡献。工会积极探索新形势下做好女工工作的新途径、新方法，注重引导广大女教职工积极参与社会公德、职业道德、家庭美德建设，大力开展符合女教职工身心健康的各种活动。
举办“三·八”国际妇女节的系列庆祝活动。工会把每年的三月份定为女教职工活动月，先后承办了自治区总工会驻呼高校“关爱女教师健康行动”启动仪式、“开展创先争优 展示巾帼风采 构建和谐校园”签名活动、“唱响靓丽人生”联谊会、“关心关爱女大学生手拉手”活动、“阳光运动 健康你我”接力、拔河赛以及与女教职工工作生活密切相关的女性健康、美容化妆、服饰搭配、家庭教育和音乐欣赏等形式多样的活动。
大力支持并发挥女性研究中心的作用。多年来，中心以“男女平等”基本国策为指导，站在学术前沿，不断探索女性研究中的新问题、新方法，取得丰富的研究成果，荣获多个自治区级奖项。同时，中心老师结合自身教学，为全校本科生、研究生开设女性研究的课程，并充分发挥多学科师资优势，为社会各界开展男女平等基本国策、女性心理、女性与法律、女性与文学、女性与科技、女性与新闻等学术讲座。
为全校在职女教职工办理“特病保险”。从2008年开始每年为在职女教职工办理特病保险，达10 万余元，已有5名女教职工受益，受益金额 8万余元。
（五）加强自身建设，不断提高工会工作水平和能力
工会始终注重工会自身建设，并不断提高干部自身素质，从而建立了一支团结、务实、奋进的专兼职工会干部队伍。
不断加强思想作风建设。要求各级工会干部牢固树立全心全意为广大师生服务意识，提高工会围绕中心服务大局能力、组织活动凝聚教职工能力、维护教职工合法权益的能力。第六届教代会暨第八届工代会以来，学校工会分会由原来的30多个增加到了现在的43个分会，工会队伍不断壮大，工作力度也得到了增强。
坚持例会制度。每个季度召开分会主席会议，为工会干部创造学习提高的机会，为每个分会干部订阅《教育工会干部培训教程》《中国教工》《五月风》等杂志，努力建设一支学习型的工会干部队伍。
加强工会宣传工作。对每项工作和活动做到事前精心策划、及时通知，事后有总结有报道，利用校园网和新媒体做好宣传工作。
各位代表、同志们，第六届教代会暨第八届工代会圆满完成了全部预定目标，取得了可喜的成绩。这些工作和成绩的取得，离不开学校党委的正确领导和学校行政的大力支持，离不开各级工会组织和广大教职工的团结奋斗，离不开学校教代会、工会专兼职干部的辛勤工作和无私奉献。借此机会，我代表第六届教代会暨第八届工代会，向一直关心、支持工会工作的领导和同志们，向为教代会、工会工作付出辛勤劳动的全体教代会代表、工会干部，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
成绩的背后，我们也清醒地认识到，教代会和工会工作还存在着很多差距和不足。一是学校各个教代会专门委员会作用发挥还不够；二是二级教代会还需继续加强和完善；三是我校工会工作在服务教职工的深度和广度方面还不能完全满足广大教职工的需求；四是我校各分会工作发展不平衡，工作缺乏主动性和创造性；五是各级工会干部的自身素质有待进一步提升；六是利用新媒体做好工会工作还需进一步探索。
二、今后几年的重点工作
当前和今后一段时期，工会工作的总体思路是：以“履行职责，求真务实，依靠广大教职工，办人民满意的大学”为出发点，紧紧围绕学校中心工作，服务于现代大学制度建设，认真落实我校“十三五”提出的各项工作任务，各级教代会和工会组织要更好地强化民主管理、民主监督，保障教职工合法权益，使工会真正成为党联系群众的纽带，成为教职工温暖的大家庭，成为构建和谐校园的促进力量。在未来几年，工会工作要力争实现四个创新：
（一）创新民主管理、民主监督的新途径
教代会是高校实现民主管理、民主监督的重要形式，也是广大教职工享有民主权利的基本途径。二级教代会是高校教代会的延伸和发展。今后，我们要根据《内蒙古师范大学教代会章程》，保障广大教职工民主参与、民主监督权。发挥好教代会各专门工作委员会的作用。规范民主议事，依法管理程序，努力使教代会成为学校依法行政的监督者。充分发挥好学校教代会、二级教代会在学校民主管理与民主监督中的作用，通过参与民主管理，使学校的管理工作更加科学规范；通过实施民主监督，使各项权力的运行都能够置于阳光之下。切实保证教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。二要进一步发挥二级教代会的作用，增强基层工会的活力。建立健全二级教代会的信息反馈与监督机制、考核评估机制。三要加强教代会提案工作，实行年会提案制。重视提高提案质量，提案提出的问题要有普遍性、重要性。采取有效措施落实提案的办理。利用校园网公开提案办理进度和办理结果，使代表通过提案实行民主管理、民主监督。
（二）创新教职工校园文体活动新形式
去年，工会对于开展教职工文体活动进行了一些有益的探索，形成了“工会统筹管理，协会组织开展，教职工自愿参与”的模式，这种模式有利于调动教职工参与的积极性，也扩大了参与的普遍性。在总结已有经验的基础上，我们将进一步总结经验，探索创新，取得更大突破。一是要进一步扩大协会组织，尤其是扩大相对小众化的项目。目前学校有教职工文体协会11个，只集合了五六百志趣相投的人，相对于三千教职工还是太少。为了进一步活跃教职工的业余文体生活，工会将按照健康有益的原则，鼓励成立更多的协会，至少有三分之一的教职工加入。二是要突破工会按照节点安排活动的思维定式，把活动的自主权交给协会，由协会选择时间、地点、方式。工会负责统筹协调，保障活动必要的经费。三是除全校性的特别重大的活动，不搞开闭幕式，每学期对所有的活动进行一次总结表彰。
（三）创新评优评先的新方法
工会目前开展的评优评先项目有两年一次的“三育人”和“爱岗敬业”女教职工，自治区级以上的“三八红旗手”“五一劳动奖章”“劳动模范”等等。这些评比由于种种原因公开性不够，代表性不强，教职工多有诟病，并没有起到奖先励后的作用。为了使评优评先真正起到导向作用，鞭策先进激励后进的作用，工会正在制定新的“内蒙古师范大学工会各级先进评选实施意见”，待教代会审议通过。基本思路是：把工会目前进行的爱岗敬业先进个人、三育人、三八红旗手、五一劳动奖章、自治区劳模等的奖励评选进行梯级整合，爱岗敬业取消只评女教职工的规定，实行经常化评选，把一学年分为三个评选阶段，提名、初选、正式入选各四个月。提名名额是正式入选的三倍，初选是正式入选的三分之二，也就是每一个评选阶段去掉三分之一。评选由群众评选、所在单位评选、学校评选三级分步进行，学校评委会由校领导、教工代表、学院领导组成。然后，“三育人”在“爱岗敬业”中产生，“三八红旗手”和“五一劳动奖章”在“三育人”中产生，把评优评先变成争优争先的过程。
（四）创新工会工作的新思路
工会组织要认真研究分析工作中出现的新情况、新问题，积极探索新形势下的新的工作方式。从思想上树立为教职工服务的意识，从组织上发挥其自身的职能和作用，从制度上规范，从宣传理念上讲好教职工故事，传播师大正能量。面向基层，贴近教职工，深入实际调查研究，与教职工共议发展大计，积极向学校党委和行政反映教职工的意见和建议。创建服务型、学习型工会，同时把校党委的意图及时传达到教职工中，调动发挥他们的积极性、主动性和创造性。充分利用“互联网+工会”创新工作思路，提高工作效率。这次教代会我们建立了微信群，极大地提高了与代表的沟通，提高了会议的工作效率。从本届教代会开始，代表的提案将在校园网上公开，公开提案内容、公开办理单位、公开办理进度、公开办理结果。
各位代表、同志们，今年是“十三五”开局之年，我校正处在改革、发展和建设的关键时期。我们相信，新一届教代会、工会在学校党委和上级工会的领导下，努力把握新常态，抓住新机遇，开创工会工作新局面，创造新业绩。
谢谢大家！